Human Capital belangrijk thema op InfraTech
Human Capital centraal op InfraTech 2025: de toekomst van de infrasector begint bij mensen
De infrasector staat voor grote uitdagingen: van klimaatverandering en verduurzaming tot digitalisering en mobiliteitsvraagstukken. Maar één thema gaat over alle onderwerpen: Human Capital. Tijdens InfraTech 2025 wordt dit thema uitgebreid belicht met inspirerende programma’s en activiteiten die gericht zijn op talentontwikkeling, opleiden, samenwerking en toekomstbestendige oplossingen. Hieronder een greep uit de highlights.
Young Professional Safari: netwerk met impact
Op woensdag 15 januari wordt de Young Professional Safari georganiseerd, een laagdrempelig programma dat jonge professionals helpt om te netwerken en de beurs te ontdekken. Na een gezamenlijke start om 10:15 uur krijgen deelnemers een schema met interessante stands, thema’s en contactpersonen. Het programma biedt flexibiliteit: deelnemers kunnen zelf bepalen waar en wanneer ze aansluiten.
Workshops en hackathons: leren en innoveren
Waterhackathon
Op dinsdag 14 januari leren studenten van Van Hall Larenstein de watersector kennen door aan uitdagende watervraagstukken te werken. Deze hackathon combineert leren met praktijkgerichte innovatie en laat de impact van jonge denkkracht zien.
Social Return Workshop
Op dinsdag is er ook aandacht voor social return, met een workshop georganiseerd door Rijkswaterstaat. Hier worden inspirerende praktijkvoorbeelden gedeeld over hoe organisaties maatschappelijke impact kunnen vergroten door duurzame arbeidsparticipatie te stimuleren. Deze workshop wordt herhaald op donderdag 16 januari.
JBN Denktank: anders samenwerken in de keten
De JBN Denktank presenteert een kritische en innovatieve kijk op samenwerkingen in de infrasector. Met een focus op vertrouwen en gelijkwaardigheid delen jonge professionals ideeën die de sector aantrekkelijker maken voor toekomstig talent. Het interactieve element - zoals de bingo "De aannemer is niet te vertrouwen” - belooft niet alleen inzichten, maar ook reuring op de beursvloer.
Studentenprogramma: de brug naar de arbeidsmarkt
Van 14 tot en met 17 januari zijn er diverse programma’s gericht op studenten en jonge instromers. Zo biedt het GWW-plein interactieve opdrachten die loopbaanverkenning combineren met praktijkervaring. Hoogtepunt is de sessie "Regionale samenwerking arbeidsmarkt & jonge instromers GWW,” waarin gemeenten en aannemers succesvolle instroomprojecten presenteren, ondersteund door inspirerende verhalen van jonge deelnemers.
Jong Buitenwerk: creatieve oplossingen voor de toekomst
Op woensdagmiddag 15 januari organiseert Jong Buitenwerk een interactieve workshop rond de 'flexibele werkweek’. Samen met jongeren van Gemeente Rotterdam en diverse aannemers wordt gediscussieerd over samenwerking en veiligheid. Deze sessie biedt een platform om innovatieve ideeën en uitdagingen te delen die aansluiten bij de behoeften van de volgende generatie.
Inspiratie voor doorontwikkeling
Naast deze highlights zijn er tal van andere sessies en netwerkevenementen, zoals de presentatie van de Betonvereniging over technische opleidingen en het inspirerend debat over mobiliteitsbeleid. Deze activiteiten bieden niet alleen inhoud, maar ook praktische handvatten om de infrasector klaar te stomen voor de toekomst.
InfraTech 2025 zet Human Capital centraal, omdat de kracht van de sector ligt in de mensen die er werken. Samen bouwen we aan een sector die aantrekkelijk is voor nieuw talent, gericht op samenwerking en klaar om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.
Meer weten over het programma?
Bekijk het volledige overzicht.
